Búsqueda externa de Analista de Formación y Desarrollo
Los interesados, deberán postularse antes del 25/08/2023 a través del siguiente formulario online: https://forms.gle/r6jfCZX1JpnQEE6N9
Misión:
Definir e implementar estrategias y herramientas de formación y desarrollo del personal, para maximizar las capacidades de los empleados y alinear sus competencias con las
necesidades organizacionales.
Requisitos:
- Estudios terciarios y/o universitarios culminados con orientación a Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología Laboral, Ciencias de la Educación.
- Experiencia mínima de 2 (dos) años en el diseño y realización de programas de capacitación y desarrollo, relevamiento de necesidades de capacitación y la coordinación y
trabajo de equipos en campo. - Conocimientos en metodologías y estrategias destinadas a promover la inclusión en el ámbito de formación y desarrollo.
- Manejo de herramientas informáticas.
- Excelente comprensión de textos y redacción.
Principales tareas:
- Diseñar, desarrollar e implementar planes de formación y desarrollo con un enfoque inclusivo, asegurando que los programas consideren las necesidades y diversidad
de los empleados. - Desarrollar una base de datos de la oferta existente.
Articular con organismos / instituciones de formación para acceder a formación existente, afín a la demanda de los departamentos de la Municipalidad. - Diseñar y documentar procedimientos para la difusión, oferta, inscripción, asignación y valoración de cursos.
- Elaborar informes de gestión.
- Estrategia de formación de formadores desarrollada.
- Desarrollo de herramientas para la evaluación de desempeño creadas.
- Diseñar, gestionar, implementar cursos, formaciones y/o capacitaciones en consonancia a las demandas de la Municipalidad.
- Diseñar e implementar herramientas de evaluación, para el control de cursos y/o capacitaciones realizadas por los trabajadores.
- Identificar posibles fuentes de financiamiento de organismos externos, para posibles cursos y/o capacitaciones.
- Coordinar y dictar el procedimiento de inducción, para los nuevos trabajadores del Municipio.
Condiciones Laborales:
- Carga horaria: 35 horas semanales. De lunes a viernes de 8 a 15.
- Modalidad contractual: Contrato por categoría. El contrato se realiza por un periodo de 6 (seis) meses, sujeto a una evaluación de desempeño en donde se define la renovación o no del contrato de trabajo.
Dependencia Jerárquica:
Departamento Selección y Desarrollo dependiente de la Dirección de Recursos Humanos
Importante:
Sólo serán consideradas aquellas postulaciones que se realicen a través del formulario.
